Goodyear dobrym pracodawcą

Polscy studenci wiedzą z kim chcą związać swoją zawodową przyszłość. Odpowiedzi można znaleźć w najnowszym rankingu Universum TOP 100 Poland. W grupie Najlepszych Pracodawców - w kategorii „Inżynieria” - znalazła się m.in. firma Goodyear Dunlop. Najważniejszym kryterium oceny była perspektywa przyszłej kariery.

- Jesteśmy dumni, że znaleźliśmy się w prestiżowym gronie 100 Najlepszych Pracodawców 2015 i do tego w kategorii „Inżynieria”. Goodyear nieustannie wprowadza innowacyjne produkty, nowe technologie oraz inwestuje w rozwój pracowników - powiedział Leszek Szafran, dyrektor generalny ds. sprzedaży Goodyear Dunlop Tires Polska i Ukraina. - To jak widać jest doceniane nie tylko przez naszych klientów, partnerów biznesowych, ale także młodych ludzi, którzy są na początku swojej kariery zawodowej.

Universum Top 100 Poland jest częścią globalnego badania Universum Talent Survey, prowadzonego wśród studentów i profesjonalistów w 57 krajach. Jego ideą jest wskazanie firm oraz branż, które zdaniem przyszłych pracowników są idealnym miejscem do rozpoczęcia kariery zawodowej. Tegoroczny ogólnopolski ranking powstał w oparciu o opinie ponad 23 tys. studentów z 70 uczelni wyższych z kierunków: biznes, IT, nauki humanistyczne, prawo, medycyna i farmacja.

- Obecność w gronie Najlepszych Pracodawców 2015 dowodzi, że kształtowane przez nas środowisko pracy, w którym stawiamy na wspieranie rozwoju talentów, zaangażowanie pracowników oraz działania zespołowe jest postrzegane przez młodych ludzi jako idealne dla nich - powiedziała Edyta Górecka, dyrektor ds. personalnych Goodyear Europa Centralna. - Jest to również kolejne ważne wyróżnienie dla Goodyear Dunlop (m.in. po certyfikacie TopEmployer w 2013, 2014 i 2015 roku), które potwierdza, że prowadzona przez nas polityka personalna jest ceniona na rynku pracy.

Poza wskazaniem wymarzonych pracodawców, ankietowani określili także swoje oczekiwania względem rynku pracy. Okazuje się, że dla 60 proc. respondentów najważniejsze jest stabilne miejsce pracy. Połowa ankietowanych chciałaby pracować w przedsiębiorstwach, w których będą mogli zdobywać specjalistyczną wiedzę. Najmniej istotnym celem zawodowym dla studentów jest zostanie menedżerem i zarządzanie ludźmi. Młodzi Polacy poszukują zwłaszcza firm, które pozwolą im na zachowanie właściwych proporcji pomiędzy karierą zawodową a życiem prywatnym.

(ik)

Źródło i fot. Goodyear