Continental doceniony

Great Place to Work to certyfikat przyznawany na podstawie opinii pracowników dotyczących ich doświadczeń w miejscu zatrudnienia. W tegorocznej edycji badania Great Place to Work aż 71 proc. pracowników firmy stwierdziło, że Continental jest świetnym miejscem do pracy.

- Certyfikat Great Place to Work jest dla nas szczególnym powodem do dumy, bo wynika bezpośrednio z opinii całego naszego zespołu. Wysokie wyniki w obszarach poczucia bezpieczeństwa, równości i etyki potwierdzają, że tworzymy miejsce, w którym pracownicy naprawdę mogą rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na sukces firmy. To dla nas również jasny sygnał, że idziemy w dobrym kierunku i że kultura organizacyjna, którą wspólnie budujemy, staje się jedną z naszych kluczowych przewag na rynku pracy - mówi Anna Burakowska, dyrektor generalna w Continental Opony Polska.

Wyniki ankiety jednoznacznie potwierdzają, że pracownicy czują się w organizacji bezpiecznie, są traktowani sprawiedliwie i odpowiednio wspierani. Jednym z ważniejszych obszarów, w których firma zanotowała wysoki wynik jest etyka - 96 proc. pracowników uważa, że organizacja jasno komunikuje i egzekwuje zasady etyczne. Co więcej, aż 95 proc. pracowników wskazuje, że w firmie nie ma miejsca na nierówności wynikające z pochodzenia czy kultury. Pracownicy doceniają również elastyczność i zrozumienie - 94 proc. z nich deklaruje, że np. mogą wziąć wolne, jeśli tego potrzebują.

- Liczby potwierdzają to, co widzimy na co dzień: ludzie czują się tu po prostu bezpiecznie. Widać to choćby po długości stażu pracy - ponad połowa zespołu jest z nami już od przynajmniej 10 lat, a blisko jedna trzecia pracuje w firmie ponad 18 lat. To pokazuje, że nasza kultura oparta na trosce, wsparciu i życzliwości naprawdę działa i sprawia, że ludzie chcą tu zostać na dłużej - podkreśla Agnieszka Dej, dyrektor HR w Continental Opony Polska.

Źródło: Continental Opony Polska