W styczniu 2019 r. w fabryce Bridgestone Stargard do pakietu firmowych benefitów został dodany Pracowniczy Program Emerytalny (PPE). To rozwiązanie umożliwia pracownikom zakładu gromadzenie oszczędności, a korzysta z niego już niemal trzy czwarte z nich.
Składki w ramach PPE są w całości finansowane przez fabrykę. Od stycznia co miesiąc pracodawca przekazuje 3,5 proc. wynagrodzenia brutto na prywatne konta emerytalne pracowników, którzy przystąpili do tego Programu. Rozwiązanie to spotkało się ze sporym zainteresowaniem ze strony załogi fabryki - z PPE korzysta już 73 proc. osób zatrudnionych w Bridgestone Stargard.
(ik)
Źródło i fot. Bridgestone