Rekrutacja online w motoryzacji

W branży motoryzacyjnej technologia opanowała nie tylko produkowane pojazdy, ale pozwoliła na zautomatyzowanie procesu rekrutacji. Firma Exact Systems kontrolująca samochody i części do nich we wrześniu br. uruchomiła unikalną na polskim rynku platformę e-learningową, która umożliwia zweryfikowanie kompetencji kandydata oraz wdrożenie go w podstawowe obowiązki całkowicie online. Wszystko bez CV i listu motywacyjnego, wychodzenia z domu i konieczności wizyty w biurze rekrutacyjnym, oszczędzając czas i pieniądze kandydatów.

Platforma w praktyce

Platforma e-learningowa to narzędzie on-line umożliwiające realizację procesu rekrutacji na stanowisko kontroler jakości bez konieczności fizycznej obecności w biurze. Kandydat przechodzi przez kolejne etapy rekrutacji nie wychodząc z domu i oszczędzając swój czas.  Proces naboru składa się z czterech etapów.

• I etap: założenie konta użytkownika - jest ono niezbędne do rozpoczęcia procesu rekrutacji na stanowisko kontroler jakości oraz do dalszego korzystania z zasobów platformy e-learningowej; kandydat uzyskuje dostęp do utworzonego konta za pomocą swojego loginu oraz hasła;
• II etap: testy rekrutacyjne - mają one na celu weryfikację kompetencji pożądanych na tym stanowisku, jak dokładność, sumienność, postępowanie zgodnie z instrukcją i procedurami, dobry wzrok, powtarzalność podejmowanych decyzji; w sumie kandydat musi przejść przez cztery testy, m.in. wzrokowy czy na rozróżnianie kolorów;
• III etap: uzupełnienie profilu użytkownika - po pozytywnym zakończeniu dwóch pierwszych etapów kandydat do pracy zostanie poproszony o uzupełnienie danych wymaganych do nawiązania współpracy z firmą;
• IV etap: szkolenie adaptacyjne dla kontrolerów jakości Exact Systems - szkolenie adaptacyjne składa się z czterech części, a zapoznanie się ze wszystkimi zawartymi w nich informacjami zajmuje około 15 minut; jego odbycie jest niezbędnym warunkiem do nawiązania współpracy z firmą; Realizacja tego szkolenia kończy proces rekrutacji online. W kolejnym kroku z użytkownikiem skontaktuje się już bezpośrednio pracownik firmy w celu ustalenia szczegółów współpracy i dopełnienia formalności.

- Warto podkreślić, że platforma jest skierowana nie tylko do kandydatów, ale również do osób już współpracujących z Exact Systems - powiedział Dariusz Dengusiak z Exact Systems. - Korzystając z jej zasobów nasi kontrolerzy jakości mogą odbywać szkolenia techniczne, zapoznawać się z aktualnościami dotyczącymi Exact Systems czy zgłaszać własne inicjatywy związane z pracą w naszej firmie w ramach banku pomysłów.

Firma od września realizuje program pilotażowy w swojej polskiej spółce. W najbliższej przyszłości platforma zostanie uruchomiona także w spółkach zagranicznych wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Exact Systems.

(ik)

Źródło i graf. Exact Systems